叶小川的董事长办公室在酒店顶层，有几百个平方，虽说是办公室，可是里边有生活休息室，日常生活用品一应俱全，比湖悦山色小区的房子还要大，功能还要齐全。
整个办公室极尽奢华，家具以及办公用品全都是进口的。
叶小川坐在转椅上不禁感慨，要不是自己发现的早，李健就将这么好的酒店给毁了。
所以为什么现代企业要聘请职业经理人，就是要杜绝这种任人唯亲的坏习惯。
家族企业的通病就是七大姑八大姨齐上阵，给管理者带来很多的麻烦，更会滋生拉帮结派的小团体。
白凝雪的凤鸣集团就是一个典型的例子。
叶小川正在思绪纷飞的时候，有人在敲办公室的门。
“进来！”叶小川应了一声。
办公室的门被打开了，李健探着身子，只把头伸了进来。
“姐夫！是我！”
叶小川眉头微皱：“我交代给你的事你不赶紧去办，来我这干嘛啊？”
“姐夫！嘿嘿嘿……”李健贱笑着说：“姐夫，我已经把我那帮朋友和亲戚都赶走了，被开除的员工我都挨个打电话道过歉了，大部分人明天都会回来上班，还有几个在气头上的，我打算下了班亲自去请。”
叶小川欣慰地说：“你小子效率够快的，这件事办的不错，以后你小子少给我整点幺蛾子，心思用到正地儿上，听到了吗？”
李健见叶小川没有生气这才放心大胆地走进办公室。
“知道了，姐夫……”
李健答应一声杵在了办公桌对面。
“你还有事儿吗？”叶小川问道。
“那个，姐夫，你看我都按你说的把员工都找回来了，我这大堂经理是不是……”
李健的意思很明显，这是来邀功，顺便把自己大堂经理的职位要回来。
叶小川白了他一眼说：“你这小子是不是挨骂没挨够？刚夸你两句就不知道姓啥了是不？赶紧滚蛋！”
“哎！姐夫！您别生气，我这就滚蛋！”李健没皮没脸地说道。
李健转过身去刚想往外走，叶小川叫住了他。
“等等！回来！”
“嘿嘿嘿……我就知道姐夫心疼我，姐夫你放心我一定好好干，保证给你长脸！”李健喋喋不休地说着。
“不是这件事，你小子就给我好好的干服务员，别想三想四的，等你真的改好了再说。”叶小川说道。
“那您这是？”李健丈二的和尚摸不着头脑。
“明天把你女朋友韩璐叫过来，我跟她谈点事。”叶小川淡定地说。
李健的眼睛滴溜溜地转着说：“明白！明白！姐夫我会保密的……嘿嘿嘿……”
叶小川不解地问：“你明白什么了？”
“没什么，姐夫，你忙着，明天我一定带韩璐来见你！”李健点头哈腰地答应着。
“好！出去吧！”
叶小川说完以后，李健就出了办公室，这小子还在门外偷偷的笑。
真不知道这小子又在搞什么鬼。
李健走了之后，叶小川将客房部总经理叫了过来，让他暂时代理餐饮部总经理一职。
之后叶小川研究了一下酒店最近的经营状况，泉城国际大酒店的经营范围涉及餐饮、住宿、会议、休闲娱乐等诸多服务项目。
以前这些项目的营收状况都很好，但自己接手酒店以后，各营业部的营收状况都有不同程度的下降，尤其是餐饮部的下滑最为明显，最近这几天一直都处于亏损状态。
叶小川倒不心疼这些营收，他最在乎的是这些多年积累下来的顾客还有口碑。
尤其像泉城国际大酒店这种高级饭店，他们接待的客户都是高端消费人群，一旦他们对酒店产生不好的印象，便很难再改变。
一旦口碑受到影响，其他竞争品牌再乘虚而入，那么再想翻身就不太容易了。
李健真该死！
今天叶小川在酒店住下了，他没有回学校，也没有回湖悦山色小区，酒店办公室里既然能休息，何不体验一番呢。
他也想趁此机会，研究一下对策！
第二天一大早，叶小川来到餐饮部跟员工一起开晨会！
餐饮部的员工听说董事长亲自给自己开晨会，一个个都兴奋的不行，这还是破天荒第一次。
尤其是那些被辞退又被请回来的员工，心里都莫名的感动，昨天发生的事其他同事都告诉了他们，他们知道董事长参加早会或多好少都跟自己有关系，心里的怨气也就少了许多。
小敏按照惯例完成了早会，之后叶小川便乘电梯来到了一楼。
小敏一早就跟叶小川汇报过了，李健和杨经理已经把被辞退的员工全都请了回来，一个不落。
叶小川站在这几十号人面前，严肃地说：“大家好，我是第一次参加咱酒店的晨会，最近酒店发生了很多事，相信大家也都知道了，我们当中有很多人受了委屈，也有人狐假虎威、不可一世，更有一些人在其位不谋其政、助纣为虐。”
叶小川说到这里，大家的眼睛齐刷刷地望向杨经理和李健，他们两个羞愧地低下了头。
“作为公司的董事长，我有不可推卸的责任，从今天开始，包括我在内，酒店自上而下接受大家的监督，如果公司再发生类似的事情，或者哪位员工受到不公平的对待，可以直接到董事长办公室找我，不存在越级一说，一经核实我一定会严肃处理。”
“公司现在的情况不容乐观，我希望大家跟我一起努力，用心接待好每一位顾客，把咱们酒店的好口碑再挣回来，也希望大家以高标准严格要求自己，让每一位来到酒店的顾客都能享受到宾至如归的感觉。”
“最后一件事，被辞退又回来上班的员工这个月发双倍工资，除了杨经理和李健之外，所有人这个月的奖金翻倍。”
叶小川说完之后，酒店大厅沸腾了，所有人都欢欣鼓舞，掌声久久不息。
只有杨经理和李健撇着嘴一脸不开心的样子。
叶小川知道自己说的再好听，也不如来点实际的，指望底层员工去给你规划公司的发展、畅想企业的未来，那纯属扯淡。
谁也不喜欢天天画大饼，一说涨工资就装聋作哑的老板。
作为老板，给员工切实的物质保障，并给他们适当的尊重和理解，才能让员工对你死心塌地。
